Вопрос об организации праздника не так прост, как кажется. Если не задуматься над ним всерьез, любой праздник, будь то корпоратив или день рождения, может превратиться в унылую вечеринку, где половина просто уйдет еще до середины, а остальные разобьются на небольшие группы по интересам, или и вовсе будут залипать в телефон. В этой статье мы приведем несколько советов, моментов, на которые стоит обратить внимание, чтобы не допустить подобного исхода.

Случаи когда работнику нельзя отказать в предоставлении отпуска

Чтобы лучше разобраться в этой проблеме, стоит рассмотреть несколько случаев и примеров, касающихся оплачиваемого и неоплачиваемого отпуска, поскольку конкретные действия будут зависеть от обстоятельств каждой ситуации.